UNSERE MITARBEITER:
UNSER WICHTIGSTES KAPITAL.

Gestalten Sie Ihren Erfolg - werden Sie Teil des Dockweiler-Teams

Die Dockweiler AG zählt zu den bekannten und verlässlichen Arbeitgebern in Mecklenburg-Vorpommern. Durch unsere internationalen Aktivitäten bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Perspektiven für Ihre individuelle berufliche Weiterentwicklung.

Dockweiler ist ein Familienunternehmen und das spürt man - alle Beschäftigten arbeiten respektvoll miteinander und legen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Wir sind seit Jahren Vorreiter in Punkto Familienfreundlichkeit und Sozialleistungen. Neben einer guten beruflichen Qualifikation legen wir besonderes Augenmerk auf die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gute Gründe für Dockweiler

Vorteile

Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. umfangreicher freiwilliger Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Sonderurlaubstag, Gesundheitsbudget, Firmenfitness/-wellness uvm.)
Betriebliche Altersvorsorge ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Geburt eines Kindes
Vollzeitarbeitende Mütter mit Kindern unter 10 Jahren erhalten täglich eine Freistunde bei vollem Lohnausgleich

Das Thema Familienfreundlichkeit wird bei Dockweiler groß geschrieben!

Mareen Franke

Einkauf

Dockweiler AG für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet

Seit Jahren ist die Dockweiler AG in der Region als familienfreundlicher Arbeitgeber bekannt. Gute Sozialleistungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zählen zu den Eckpfeilern der Unternehmensführung. Seit Ende November 2018 ist das Unternehmen nun auch offiziell mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Südwestmecklenburg (WiFög) ausgezeichnet.

Mit dem Siegel zeichnet die WiFög Unternehmen aus, die sich klar zu ihrer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber bekennen. Eine unabhängige Jury aus Vertretern der Kreishandwerkerschaft, IHK zu Schwerin, WiFög, Arbeitgeberservice und weiteren Sozialverbänden wählt nach definierten Kriterien Unternehmen aus, die sich für das Siegel bewerben. In einem anschließenden Audit werden die Ergebnisse dann in Gesprächen mit Mitarbeitern verifiziert.

Besonders beeindruckt waren die Jurymitglieder von dem „für Außenstehende spürbar guten Betriebsklima und dem respektvollen Umgang miteinander“. Das Zertifikat gilt für drei Jahre und kann nach erneuter Prüfung verlängert werden.

Für die Dockweiler AG und ihre Mitarbeiter ist diese Auszeichnung eine schöne Bestätigung. Für potenzielle Bewerber ist es ein klares Signal, dass es im Unternehmen gut möglich ist, das Familien- und Erwerbsleben miteinander zu vereinbaren.

Eine wertschätzende Zusammenarbeit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und soziale Leistungen sind Faktoren, die heutzutage immer häufiger darüber entscheiden, ob Unternehmen qualifizierte Fachkräfte finden und sie auch dauerhaft binden. Aus diesem Grund wird die Dockweiler AG alles dafür tun, den hohen sozialen Standard zu halten und sich erneut für die Qualifikation „Familiensiegel“ zu bewerben.